穆棱林业局森调队 传承森调精神 打造党建品牌

发布日期：2016/10/31 16:01:00文章来源：穆棱林业局作者：李保荣

     穆棱林业局森调队以党建引领促发展，创新工作增活力，用新时期森调人的奉献、执着、艰辛和汗水，不断凝结出活力党建的芳香硕果。

     激活内力，党建领航发展。这个局森调队党支部结合林区改革发展实际，确立了“理念立队、目标引队、特色强队、人才兴队”的发展思路，全力打造森工林区一流的森调队伍，不断赋予党建工作新动力。他们抓班子塑形象，把握方向性。坚持和完善理论学习制度、贯彻民主集中制，建立健全民主科学的决策机制。班子成员以“三严三实”为标尺，切实改进工作作风，将提升调查设计水平、提高职工幸福指数作为矢志不移的奋斗目标。抓队伍强素质，体现先进性。他们开展创建“学习型”党组织和争做“五型”党员活动，在全队推行星级化的管理模式。制定学习计划，健全制度，并通过“三会一课”、党员远程教育、党建QQ群、微信群平台等多种形式，组织党员、职工学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习新业务知识，解读重点国有林区改革政策，提升和调整队员的思想觉悟和知识结构。他们抓品牌促创新，打造活力党建。以“科学调查促转型、党建引领提水平”的党建品牌活动积极为党员职工搭建展示才华的平台。同时，他们还促使队员们将所学知识转化为推动森调工作的手段，主动服务森调一线生产。

      注入活力 打造森调文化。他们提炼了“忠诚、严谨、务实、创新”的森调精神和打造“秉承森调精神、推进科技创新、永葆精品意识、实现完美服务”的森调核心价值观。开展“我奉献、我快乐、让森调更精彩”的志愿服务活动，组建4支学雷锋活动小组。两年来共开展送文化送服务上山、文明交通、业务帮扶等志愿服务16次，累计服务时间800小时。工作中队员们严格遵守《穆棱林业局森林调查文明清洁生产管理办法》，生活垃圾和建点的废弃物都被带下山或是深埋处理，旧帐篷架子、铁线等重复利用，在森调队已经成为自觉行为。

      拉动外力 探索发展新路。他们不断创新调查设计流程，把高科技手段应用到调查设计的实践中。外业率先在林区同行业中使用GPS进行小班区划，内业引进先进的软件制图，有力推动了调查设计水平的提高。层层签订的《森林调查设计质量保证书》和“伐区调查设计外业质量检查单”、“伐区调查设计内业质量跟踪单”是大队提高调查设计质量的利器。近年来，森调人还借助调查设计资质和牡丹江林业调查规划设计院的平台，积极拓宽企业外调查市场，以过硬的行业技术承揽了穆棱市大型水库项目奋斗水库的前期勘察设计任务，创造了良好的生态、经济和社会效益，实现创收百余万元，为停伐后森调行业的健康发展做出了有益的尝试和探索。